人才招聘|亿安劳保,东方红手套,劳保防护用品

人才招聘

致力于提供全方位的手部安全防护产品

—— 手套东方红 · 护手真英雄——

人才战略

我们始终把人才作为企业发展的立业之本、竞争之本、发展之本，秉承人本理念，不断致力于为员工创造优良的成长环境和广阔的发展空间，从而汇聚了一支高素质、年轻化、富有战斗力的人才队伍。

公司处在一个快速发展的时期，在积极地、持续地引入不同地域、不同背景、不同技能的各类人才。同时本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的宗旨，亿安劳保公司营造了一个人尽其才，才尽其用，催人奋进，生动活泼的良好工作氛围。

我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人。我们时刻要求自己：以人为本，创新无限。我们尊重每一位员工，亿安因为有你而不断进步。我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。

我们培养一流的员工，自信、自尊、自强；诚实、务实、踏实；信任、信赖、信用；会思索、有思想、不断进取。我们推崇，员工与企业同荣共辱，同进共退。我们希望有更多的人加入亿安事业的行列，从而让更多的人能够关注亿安的发展。

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企业招聘3327

副标题

人事部

电商部

销售部

采购部

【行政人事专员】

工作职责：
1、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3.、及时管理和维护招聘平台并准确地处理各人才网站投递的简历信息，对有效简历进行筛选、备份和邀约等工作；
4、及时记录面试的情况，统计每周、月招聘数据；
5、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7、负责各类会务的安排工作，办公用品、办公文具的采购与管理等行政工作；
8、协助上级组织公司各项活动。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；
5、有耐心、积极主动，工作严谨

晋升空间：
行政人事专员——行政人事主管——行政人事经理——行政人事总监——运营副总

【电商运营】

岗位职责：
1、平台的后台管理，活动提报，店铺推广，产品上下架，产品优化，爆款打造；
2、熟悉平台运作模式，负责店铺日常管理；
3、做好平台各个店铺日常运营工作(上下架商品、价格维护、标题优化等）；
4、店铺各相关数据分析并记录，优化关键词、店铺优化和商品排名，提高店铺流量、主图点击率及产品转化率；
5、负责店铺售前售后工作处理，订单审核。

任职资格：
1、有两年以上电商店长（主管）经验；
2、具有较好的沟通协调能力，团队精神；
3、熟悉拼多多运营基本知识技能；
4、责任心强，能主动学习，善于沟通；
5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力。

【招标专员】

岗位职责：
1、各地招标项目的前期信息采集，整合及预告；
2、项目执行中各个流程的跟踪及执行；
3、项目执行与销售团队的配合；
4、负责投标文件的编制工作，并按规定如期完成标书制作，确保投标任务的完成；
5、各地中标产品及招标价格相关数据的收集及分析对比；
6、跟进投标保证金、开标等事宜；
7、协助部门相关工作及上级交代的其他事项。

任职资格：
1、熟悉文本制作及数据分析相关软件并能够熟练运用；
2、有良好的对外及对内沟通技巧；
3、良好的政策解读能力及敏感度，耐心并且细心；
4、了解行政办事流程，具有商务文书编写、标书制作经验；
5、具备快速学习能力；
6、能熟练运用Office等办公软件（如Word、Excel、Powerpoint等）。

【销售主管】

岗位职责：
1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定销售部每月销售计划，掌握销售进度；
2、负责部门大客户沟通交流，维系客户关系；
3、了解行业动态、及时收集产品市场价格并对比向领导反映情况，进行市场开发；
4、参与部门的日常工作管理；
5、参与并制定销售工作流程和标准，组织员工执行与安排；
6、定期回访客户了解客户反馈并进行分析、评估与调查；
7、根据公司规定，定期对销售员进行考核，监督好销售员电话回访与日常工作安排；
8、部门的货款回收与跟进。

任职资格：
1、年龄25岁至35岁,有2年的销售管理工作经验；
2、有劳保行业工作经验者可优先选用；
3、耐心仔细，工作认真负责,沟通表达能力强；
4、良好的工作形象，应变能力强；
5、能熟练使用word、office等办公软件；
6、有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。

【销售跟单员】

岗位职责：
1、负责销售部的订单开单与审计，负责完成销售部日常工作；
2、协助销售员/业务员的销售数据统计与部门欠单情况；
3、领导安排的其他临时性工作；
4、服从公司安排，应变能力强，工作细心；
5、熟悉办公软件、ERP系统操作。

任职资格：
1、年龄18岁至35岁,有1年的销售跟单工作经验；
2、有劳保行业工作经验者可优先选用；
3、耐心仔细，工作认真负责,沟通表达能力强；
4、有良好的职业道德和素养；
5、能熟练使用word、office等办公软件；

6、有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。

【采购专员】

岗位职责：
1、在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的事务；
2、按照公司的规定的采购流程进行开发供应商工作；
3、监控产品的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
4、及时协调解决采购产品、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
5、按时保质保量完成采购供应计划指标，积极开发供应货源进行比价议价择优选择供应商；
6、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估；
7、完成上级交待的其他工作。

任职资格：

1、年龄20岁至40岁,三年以上采购相关工作经验；
2、有劳保行业工作经验者可适当放宽要求；
3、耐心仔细，工作认真负责,沟通表达能力强；
4、有良好的职业道德和素养，忠诚度高；
5、熟悉金蝶K3系统的操作；
6、能熟练使用word、office等办公软件；
7、有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。